La fuente de tu mente es Amor, y cualquier cosa que hagas para llegar a esa fuente es una practica espiritual.
Guruji
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar (http://www.movistar.com.ar)
viernes, 7 de octubre de 2011
miércoles, 5 de octubre de 2011
Navaratri
N. de la T. :Desde el 28 de septiembre hasta el 6 de octubre se festeja Navaratri en India, Guruji explica su significado.
EL SIGNIFICADO DE NAVARATRI
27 Sept. 2011
¿Cuál es el significado de Navaratri? Ratri, "ra" es dar consuelo. Consuelo para tres tipos de problemas, es "tri": consuelo físico, etéreo y causal. Ratri te alivia y te ayuda a dormir. Ningún animal se preocupa por las noches. Tanto como sea feliz o infeliz, cada uno se va a dormir. En Sánscrito, las palabras están conectadas al significado. Esta hoja (una hoja que estaba en la decoración del escenario) es "parna". Absorbe los rayos solares y ocurre la fotosíntesis. Igualmente hay "aparna" que es lo que no absorbe, pero irradia, como el espejo. Este género blanco (señalando su túnica) es "aparna". El color blanco no absorbe, sino que refleja. Igualmente el verde es "parna" porque absorbe. Navaratri tiene dos significados: "Noche Nueva" y "Nueve Noches". Toma nueve meses para que un niño nazca. El niño descansa en el vientre durante éste período. Del mismo modo, durante Navaratri vuelves al Ser, a la auto-referencia. Sumérgete dentro de tu ser y luego saldrás con más creatividad siendo victorioso. Las fuerzas negativas –antojos y aversiones- se liberan y llegas a la fuente de la energía. Tener antojos y aversiones, son dos "asuras" (demonios) como Madhy y Kaitabha. También está Raktabijasura, aquel que está en tus genes. "Rakta" significa sangre, "bija" es semilla. Raktabijasura es como el gen de la sangre. Algunas veces cuando tu comportamiento está fuera de control es porque está en tus genes: Raktabijasura.Se requiere medicación y meditación para abordar Raktabijasura. Cuando ésa energía te llega, ocurre una transformación: cambian los genes.
También está Mahishasura que es el aburrimiento. Aburrido como un búfalo. Necesitas Shakti (energía) para lidiar con esto. Cuando Shakti viene, la inercia desaparece. Shumbha y nishumbha: dudar de todo. Shumbha significa dudar de uno mismo y Nishumbha significa dudar de los demás. Es dudar todo el tiempo. Hoy en día la gente está muy ocupada. La mente está tan atiborrada, tan ocupada que uno no tiene tiempo de pensar en sí mismo. Si alguien te insulta, no pienses que es intencional. Chanda y Munda: Chanda quiere decir lo opuesto a la cabeza; Chanda se opondrá a cualquier cosa que tú digas; es alguien que no puede estar de acuerdo con nada. Munda no tiene ni siquiera cabeza. Todo lo que les puedas decir, entrará por una oreja y saldrá por la otra. Y luego está Dhumralochana: Dhumra que significa humo y Lochana que significa ojos. Ojos con humo. Ellos ven todo nublado. Todo esto se debe a la falta de Shakti. Cuando estás lleno de energía y de entusiasmo, ninguno de estos Rakshasas (demonios) podrán venir a ti. Sri Sri.
martes, 27 de septiembre de 2011
La otra cara del ego
El ego es un impedimento para el líder, el sabio, el comerciante o el sirviente, pero es necesario para un guerrero, para un competidor.
Un guerrero es alguien que toma desafíos y responsabilidades y se compromete con ellos.
El ego hace que te sacrifiques por una causa.
El ego te da fuerza y coraje, te da valor para enfrentarte a los desafíos con perseverancia y tezón. Un ego fuerte hará que contrarrestes la depresión.
Generalmente se dice que el ego te hace egoísta, pero es el mayor factor motivacional para la creatividad y la generosidad!
El ego te impulsa a que te aventures hacia lo desconocido.
Hay 3 tipos de ego: Sátvico, Rajásico y Tamásico.
El ego Tamásico es bárbaro y ciego y tiene tendencias auto-destructivas.
El ego Rajásico es egocéntrico y causa dolor a la propia persona como a los demás.
El ego Sátvico es creativo y tiende a proteger.
Si no te puedes entregar, al menos ten un ego Sátvico ya que el ego Sátvico siempre está listo para sacrificarse.
lunes, 26 de septiembre de 2011
Canto Comunicación y Ego
22 Sept. 2011
Hay tres formas de comunicación: la comunicación de mente a mente es cuando hablas; la comunicación de corazón a corazón cuando cantas; y la comunicación de alma a alma se hace en silencio.
Cuando te encuentras con gente, generalmente te comunicas de mente a mente. Cuando estás en la naturaleza, comienzas a cantar y te comunicas con la naturaleza desde tu corazón. Normalmente, cuando estás con gente, te la pasas hablando, charlando todo el tiempo y mantienes la comunicación sólo en el nivel mental. Pero cuando estás con la naturaleza, comienzas a canturrear y tu comunicación viene desde el corazón.
Y cuando estás con tu Gurú, se te hace un blanco y te olvidas de todas tus preguntas. Entonces es cuando la comunicación viene desde el alma y en silencio.
Cuando te encuentras con gente te gusta quedarte en el estado mental; muy pocas veces cantas con la gente salvo cuando el canto es organizado. Tu ego te impide cantar. Muchos no se sienten cómodos cantando con otra gente. Cuando cantas con gente, bajas al nivel del corazón o al nivel de los sentimientos. Algunos se sienten cómodos sólo escuchando la música. Otros se sienten cómodos cantando nada más que cuando están solos. Algunos cantan para llamar la atención o para encantar a los demás. Otros, solo quieren unirse a los demás cuando cantan. Todos estos tipos de cantos vienen del ego.
La palabra Bhajan significa compartir, compartir desde el más profundo nivel de nuestra existencia.
Bhajan es un compartir auténtico. Si puedes cantar con otra gente, entonces, tu ego se apaga.
Los niños pueden cantar con gente porque no tienen ego. Para cantar con gente desconocida, debes estar libre de ego. El ego no te permite cantar con un extraño. El ego se siente seguro en el nivel mental; El nivel del corazón rompe el ego; el alma disuelve el ego.
Todos los huecos en la comunicación ocurren a causa del ego.
viernes, 23 de septiembre de 2011
miércoles, 21 de septiembre de 2011
CUALIDADES DE LIDERAZGO
20 de Sep. 2011
El más importante aspecto de un buen liderazgo es soltar el control. ¿Estás en control cuando estás durmiendo o cuando estás soñando? No! ¿Tienes control sobre alguno de los funcionamientos de tu cuerpo? Tu corazón está bombeando por sí solo. Tu hígado funciona por sí mismo. El alimento en el estómago hace la digestión de forma automática. ¿Tienes acaso algún control sobre ellos? ¿Controlas al sol o a la luna girando alrededor del globo terráqueo o aún controlas al globo terráqueo rotando sobre sí mismo? ¿Tienes control sobre los pensamientos que llegan a tu cabeza? De manera que –cuando nos damos cuenta de que realmente no tenemos ningún control sobre las cosas más importantes que están ocurriendo en nuestras vidas- te pondrás a reír y te dirás: "Oh, qué es lo que estoy pensando! Acaso estoy en control de ALGO?"
Entonces de darás cuenta de que la idea de que tienes control sobre algo es una ilusión. Y es entonces cuando te relajas. Y ése estado de relajación se llama entrega. Y qué es la entrega? Es un estado de la mente, donde te sientes como en casa, completamente relajado sin miedos, ansiedades, cargas emocionales o problemas. Este estado se denomina entrega. La entrega está en nuestra propia naturaleza. No tienes que hacer nada. Cuando estás en tu estado natural de inocencia infantil, ya estás en el estado de entrega. Cuando no te puedes entregar, entonces haces el esfuerzo y ése esfuerzo hace que te puedas entregar. Así que cuando dices: "No me puedo relejar" yo te diré: "Ok, aprieta bien los puños, apriétalos más y más." Y entonces cuando te siga pidiendo que los aprietes aún más y tú no puedas hacerlo, ¿qué es lo que harás? Estando tan cansado, simplemente sueltas la tensión y dejas caer tus manos. ¡Esto es llegar al otro extremo con el esfuerzo! Para un líder es de suma importancia estar en el momento presente.
¿Entonces, cuáles son las cualidades de un buen liderazgo? ¿Cómo puedes ser un líder dinámico confiado y entusiasta?
La primer cualidad del liderazgo es ser un ejemplo para los demás. Un líder no sólo ordena que se hagan cosas; él las hace para que los demás también las hagan.
El Segundo aspecto es que el líder cuide a los que él está dirigiendo.
El tercer aspecto es que él no crea seguidores. ¡Un buen líder crea líderes! Y así la reacción en cadena entonces sucede. Un líder deberá delegar responsabilidades.
El tercer aspecto es que él no crea seguidores. ¡Un buen líder crea líderes! Y así la reacción en cadena entonces sucede. Un líder deberá delegar responsabilidades.
El cuarto aspecto es que el líder no se apoya en la autoridad. El, simplemente hace lo que tiene que hacer tanto como si hay uso de autoridad o no. La autoridad llega sola.
El quinto aspecto del liderazgo es que el líder no se preocupa por su posición. El respeto que te ganas desde la virtud es muy diferente del respeto ganado a través de tu posición. El respeto que te ganas a través de tu posición tiene poca vida; es temporario. Pero el respeto que te ganas solamente porque sonríes y por tu actitud y por tus virtudes -que están a disposición todo el tiempo- es otro. Puedes ser el presidente de esta comisión o de la otra comisión o hasta un gobernador de algún país o estado… todo esto es momentáneo, temporario. Viene y va. El respeto que obtienes solamente por la posición que ocupas no es genuino, no viene del corazón. No es verdadero. Pero el respeto que te ganas porque eres una buena persona es genuino y perdura en el tiempo. Es espontáneo.
La sexta cualidad es que el líder está alerta cuando llegan los desafíos y no se inmuta. Un buen líder es alguien que no abandona las cosas cuando los desafíos aparecen.
La séptima cualidad es que un buen líder es alguien que le importa poco el confort y que se expande mucho mas allá de su zona de confort.
Todo lo creativo, dinámico y maravilloso, solo puede ocurrir cuando te expandes mas allá de tu zona de confort -que es donde generalmente nos quedamos atrapados. Si pensamos que no podemos hacer algo, simplemente haz un esfuerzo y da un paso adelante y descubrirás que te estás expandiendo y saliendo de tu zona de confort. ¡La creatividad trasciendo tu zona de confort! Así que cuando te sales de tu lugar de confort, la creatividad entrará en juego.
El octavo aspecto es que el líder no tiene que mezclar la cabeza con el corazón. ¡Si mezclas cabeza y corazón, estás en un lio! Cuando debes trabajar, trabaja con responsabilidad y pon la cabeza. Pero en tu vida, en situaciones que no son las de trabajo, escucha a tu corazón.
La cualidad novena de un buen líder es que éste deberá ser multi-dimensional, mirando las cosas desde la perspectiva de los demás. Ponte en el lugar de los otros, mira desde la óptica de la otra persona El décimo aspecto es que el líder no tiene que depender de un solo lado de cualquier información. Cuando te lleguen noticias o información de un lado del asunto, no tomes ninguna decisión o conclusión hasta que no hayas escuchado también la opinión del otro lado. Un líder deberás ser un buen comunicador.
El onceavo aspecto es que un líder deberá abordar los asuntos directamente.
La doceava cualidad de un buen líder es no juzgarse a sí mismo. Generalmente sueles tener tendencia a juzgarte a ti mismo: “¿Soy bueno? “ ¡No soy bueno!”. El juicio propio es una obstrucción. ¡Deja de hacer esto! No te juzgues. Cuando te juzgas, estás también juzgando a los demás. Entonces empiezas a oscilar como un péndulo. Si sientes que eres bueno, entonces te estás diciendo que los demás no son tan buenos. Así que cuando piensas que los demás son buenos crees que tú no eres tan bueno… y te culpas. Juzgar es muy similar a culparse y a culpar a los demás. Cuando te has entregado a la Divinidad, eso significa que ya no te juzgas a ti mismo. El juicio hacia uno mismo no es necesario. Un niño es inocente… ¿porqué? Porque un niño no se juzga a sí mismo.
lunes, 19 de septiembre de 2011
CÓMO MANTENER LA INTIMIDAD.
19 Sep 2011
La intimidad se rompe a causa del ego o de tus deseos. Qué es lo que rompe la intimidad?
El ego o tomar una posición.
El deseo.
Dar por sentado tener intimidad.
Ver imperfecciones en uno mismo y en los demás.
Expectativas.
Insensibilidad o hiper sensibilidad.
Falta de vivek o vairagya (falta de discriminación o de desapasionamiento).
Juicios.
Quejarse y falta de gratitud.
Disolverse en el infinito es la manera de mantener intimidad. Intimidad es disolverse en el infinito.
Disolverse en el infinito te trae al momento presente. Vé detrás de los eventos. Disuélvete en la infinidad,
Estáte en el momento presente y mira más allá de los eventos. Ésta es la manera de mantener intimidad.
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